—— 1. 中国银行或提供地产贷款；
2. 亚马逊寻找迈阿密办公楼；
3. 高盛CEO反对银行界新要求；
4. 高盛流失员工领先华尔街；
5. 巴克莱或裁900后勤员工；
6. 美国房价连涨8个月；
7. 美元贬值至3个月新低。
1. 中国银行或提供地产贷款
中国$57万亿的地产行业依旧在尝试恢复，而政府希望各大银行能够向地产公司伸出援助之手。
很快，包括工商银行（ICBC）在内的10几家大银行，可能会被要求向地产开发商提供无担保债务。
彭博社预计，这些银行明年可能需要增加$890亿美元的地产坏帐准备金，占预期利润的21%。
数十名知情人士透露，很多银行都在考虑裁员等方式来缓和冲击，并且下调了成长预期。
北京投行Chanson认为，政府不应该在银行自身的问题都没解决时提供高风险的支持
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2. 亚马逊寻找迈阿密办公楼
知情人士透露，亚马逊正在迈阿密地区寻找5万平方英尺的办公空间。不久前创始人杰夫·贝索斯（Jeff Bezos）也从西雅图搬到了迈阿密。
近些年迈阿密吸引了许多超高净值人群以及他们的公司，其中包括肯·格里芬（Ken Griffin）的Citadel。
CBRE数据显示，受益于这个趋势，迈阿密办公室的空置率甚至低于疫情前的水平。
亚马逊指派超过400名员工驻扎迈阿密，但是目前公司还没有签约任何办公楼
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3. 高盛CEO反对银行界新要求
今年7月，美联储、FDIC，以及美国货币总稽核办公室（Office of the Comptroller of the Currency）推出了名为Basel III的新银行业政策，
这个政策的初衷是通过上调银行的资本储备要求，来增加银行行业的安全性和稳定性。
不过，包括高盛的大卫·索罗门（David Solomon）在内的多家银行高管认为，新的政策会带来反效果。
大卫表示，新的政策会增加客户贷款的成本。
大卫认为，美联储在制定新规定时，并没有做好成本和效益的分析
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4. 高盛流失员工领先华尔街
截至9月的一年内，华尔街多家巨头都流失了许多员工。其中，高盛和美国银行分别失去了净60名和55名员工，而富国银行（Wells Fargo）则增加了净130人。
咨询公司Evident的CEO亚历桑德拉·穆萨维扎德（Alexandra Mousavizadeh）表示，单单招聘员工是不够的，公司还需要通过培养来留住他们，因为人才是有很多公司可以去的。
Evident数据还显示，不论是什么行业，拥有AI背景的员工都会受到热抢，而且薪水领先。
Heidrick & Struggles数据显示，去年美国AI员工的中位薪资达到了$90.1万
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5. 巴克莱或裁900后勤员工
英国投行巴克莱（Barclays）通知数百名后勤部员工称，他们的工作可能会受到新一轮裁员计划的影响。
根据工会Unite发布的声明，巴克莱可能会裁掉900名左右的员工，他们来自技术、运营，以及功能服务部门。截至2022年底，巴克莱有22,334名全职员工。
巴克莱发言人表示，公司计划重组并简化业务，提高服务质量以及回报率。
工会Unite向巴克莱施压，并要求公司为失业员工重新找到新岗位
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6. 美国房价连涨8个月
今年9月，标普CoreLogic凯斯·席勒（Case-Shiller）房价指数环比上涨0.7%，这意味着美国房价已经连续上涨了8个月，并且创下了新高。
标普道琼斯指数的经理克雷格·拉扎拉（Craig Lazzara）表示，虽然利率非常高，但是库存的不足给房价带来了支撑。
今年9月，美国房价年同比上涨了3.9%，高于8月的2.5%。
底特律、圣地亚哥，以及纽约是房价上涨最多的城市
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7. 美元贬值至3个月新低
今天，美元相对6个主要货币贬值了0.5%，并且达到了8月中旬以来的新低，主要因为美联储可能会在2024年中旬开始降息。
就连美联储最硬派的行长克里斯托弗·沃尔勒（Christopher Waller）都声称，美联储可能不会再加息了，如果通胀继续缓解甚至可能降息。
上个月，通胀率下跌到了3.2%，远远低于去年6月的9.1%峰值。
投资者预计美联储很可能从明年5月开始降息
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本文内容来自《Financial Times》、《Bloomberg》，以及《The Real Deal》等多家财经新闻媒体。